Воскресенье, 19.05.2019, 11:47
Светлана Арыстамбаева


Каталог файлов
Главная » Файлы » Мои антикоррупционные разработки

Памятка для предпринимателя
[ Скачать с сервера (1.47 Mb) ] 29.05.2014, 22:43

3. Конфликт  интересов

 

Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности сотрудников бизнес-организации  является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.

 

Под конфликтом интересов следует понимать ситуацию, при которой личная заинтересованность сотрудника бизнес-организации (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на  объективное исполнение им должностных обязанностей, и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью сотрудника и закон-ными интересами других лиц, способное привести к  причинению вреда таким законным интересам.

 

Руководству рекомендуется разрабо-тать перечень типовых ситуаций конфликта интересов, отражающих специфику ее деятельности, а также принять положение о конфликте интересов для регулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности своих сотрудников.

 

 

5. Разработка антикоррупционной программы

 

В каждой бизнес-организации должна быть разработана и принята антикор-рупционная программа, включающая детально разработанную политику, процедуры и  перечень конкретных мероприятий в соот-ветствии с основными целями деятельности этой организации.

 

 

 

© Академия финансовой полиции, 2014

              ©  С. Арыстамбаева,  Е. Бауман, 2014

ПАМЯТКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ

 

 

  1. Понятие коррупции

 

Коррупция  -  это сложное социальное явление, которое зародилось в глубочайшей древности и продолжает существовать в настоящее время фактически во всех странах мира.

В Законе  РК «О борьбе с коррупцией» от 2 июля 1998 г. под коррупцией понимается не предусмотренное законом принятие лично или через посредников имущественных благ и преимуществ лицами, выполняющими госу-дарственные функции, а также лицами, приравненными к ним, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ.

2. Правовые основы противодействия коррупции

 

*Международные акты

1. Конвенция Совета Европы об отмывании, выявлении, изъятии и конфискации доходов от преступной деятельности от 8 ноября 1990 г.

 

2. Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции

 

3. Конвенция Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию

 

4. Конвенция Совета Европы о гражданско-правовой ответственности за коррупцию от 4 ноября 1999 г.

 

*Нормативные правовые акты Республики Казахстан

1. Закон Республики Казахстан от 2 июля 1998 г. № 267-1 «О борьбе с коррупцией»

 

2. Закон Республики Казахстан от 4 мая 2008 года «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции»

 

3. Кодекс чести государственных служащих Республики Казахстан, утвержденный Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 

 

4. Отраслевая Программа по противо-действию коррупции в Республике Казахстан на 2011 – 2015 годы, утвержденная постанов-лением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2011 года № 308  (с изменениями и дополнениями от 28.06.2012 г.)

 

5. Указ Президента Республики Казахстан «О дополнительных мерах по усилению борьбы с преступностью и коррупцией и дальнейшему совершенствованию правоохранительной дея-тельности в Республике Казахстан» (с изменениями от 17.08.2010 г.) 

 

6.  Закон Республики Казахстан № 371-IV от 29 декабря 2010 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и борьбы с коррупцией»

 

 

4. Основные принципы противодействия коррупции в бизнес-организации

 

При создании системы мер противодействия коррупции в бизнес-организациях рекоменду-ется основываться на следующих ключевых принципах:

 

- Принцип корреспонденции политики бизнес-организации действующему законодательству и общепринятым нормам.

 

- Принцип личного примера руководства.

 

- Принцип вовлечения сотрудников в процесс противодействия коррупции.

 

- Принцип соразмерности антикоррупцион-ных процедур риску коррупции.

 

- Принцип эффективности  антикоррупцион-ных мероприятий.

 

- Принцип ответственности и неотврати-мости наказания всех сотрудников.

 

- Принцип открытости бизнеса.

 

- Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга состояния антикор-рупционной политики в бизнес-структуре.

 

 

Категория: Мои антикоррупционные разработки | Добавил: АСА
Просмотров: 60 | Загрузок: 6 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Форма входа

Категории раздела

Мои книги [2]
Книги Светланы Арыстамбаевой
Мои антикоррупционные разработки [2]

Поиск

Наш опрос

Чем страшна коррупция в образовании?
Всего ответов: 3
-->

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2019 | Сайт создан в системе uCozЯндекс.Метрика